立法院通過《勞動基準法》第54條修正勞資雙方得協商延後強制退休年齡 - 新頭條

臺中市勞工局提供勞動法令諮詢服務。(圖／台中市政府提供) 立法院三讀通過《勞動基準法》第54條修正案，明定勞雇.

【新聞重點摘要】
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〔1〕 立法院通過《勞動基準法》第54條修正，允許勞雇雙方協商延後強制退休年齡。
〔2〕 此次修法旨在保障高齡勞工工作權益，鼓勵他們續留職場。
〔3〕 勞工若意願持續工作，與雇主可協商延後退休，但未達成協議時仍需按照原定退休年齡辦理。
〔4〕 事業單位不得以年齡為由對協商延後退休的勞工予以差別待遇。
〔5〕 勞工局每年度舉辦勞工退休制度說明會，提升雙方對退休制度的理解。
〔6〕 經協商延後退休年齡的勞工，其退休金仍必須按照勞動基準法規定持續提撥。
〔7〕 勞工局提醒事業單位依規定精算退休準備金提撥率，確保滿足法律要求。
〔8〕 確保按月提撥退休準備金是防止違法及保障勞工生活的重要措施。
〔9〕 勞工如有勞動權益問題，可以通過專線或服務櫃台進行諮詢。
〔10〕 這些措施的最終目的是維護勞工的老年經濟生活權益。

收錄時間：2024-08-26 15:55:50 | 新聞收錄查詢